Logo tr.horseperiodical.com

Köpeğinizi işe getirin!

Köpeğinizi işe getirin!
Köpeğinizi işe getirin!

Video: Köpeğinizi işe getirin!

Video: Köpeğinizi işe getirin!
Video: Geri Getirme Oyunu ( Retrieve ) - YouTube 2024, Mayıs
Anonim
Köpeğinizi işe getirin!
Köpeğinizi işe getirin!

Dottie, Sadie, Milo, Pierre: Bunlar sizi Etsy’nin New York’un Brooklyn kentindeki genel merkezinde karşılayacak dost yüzlerinden sadece birkaçı. Hayır, veri analistleri, dijital pazarlama uzmanları veya destek temsilcileri değillerdir; dünya çapındaki 30 milyon kullanıcının çevrimiçi olarak el yapımı ve vintage ürünler satın alıp satmasına yardımcı olan e-ticaret web sitesinin “canine operasyon ekibi” olarak adlandırdığı şeyin değerli üyeleri.

Bu doğru, onlar köpek.

“Blog dostu ofis politikası, Etsy'nin 2005 yılında faaliyete geçmesinden bu yana yürürlüktedir. Bu, şirketin blog editör yardımcısı Aleksa Brown'un rahat, yaratıcı ve ilham verici bir çalışma ortamını sürdürmek için çabalamanın yollarından biridir” diyor.

Etsy'nin çalışan deneyim müdürü Sarah Starpoi, işvereninin, çalışanlarının evcil hayvanlarını işe getirmelerine izin verme kararının, ekip olarak yemek yeme, ofis atıklarını kompostlama ve çalışanlarını tüm dünyada değerli nedenler için gönüllü olmaya teşvik etme politikalarına uygun olduğunu onaylar. yıl.

Starpoi, “Köpeklerimizi çalışmaya getirmek, ruhları yüksek tutmaya yardımcı olur ve Etsy'nin neyle ilgili olduğu konusunda en önemli olan bir topluluk duygusu ve bağlantıyı teşvik eder” diye açıklıyor. “Komik, çünkü kötülükle köpeklerden hoşlanmıyorum, ama onları burada sevmeyi seviyorum. İnsanları neredeyse evrensel olarak gülümsetiyorlar ve bence aniden fırladıklarında endişelerin dağılmasına izin veriyorlar.”

Etsy, toplantı odasını köpeklere açmanın iyi bir fikir olduğunu düşünen tek iş değildir. Vancouver, M.Ö.'de uluslararası sosyal medya yönetim sistemi sağlayıcısı Hootsuite de köpek dostudur ve en başından beridir.

Yetenekli Ambrosia Humphrey başkan yardımcısı “Köpeklerimiz Hootsuite’in şirket kültürünün büyük bir parçası” diyor. “Dört ayaklı arkadaşlarımızdan çok şey öğrenebileceğimize inanıyoruz.” Şirketin tüylü memurları için tahsis ettiği yaklaşık 65 tane # HootDogs ile - şu anda her gün dikkat çeken Humphrey, Hootsuite’in köpek dostu işyerinin en büyük faydaları arasında çalışanlar arasındaki ilişkiyi ele alıyor.

“Köpekler genellikle harika bir sohbet başlatıcısı, özellikle de her hafta ortalama 10 yeni insanın bulunduğu bir ofiste” diyor. “Hem yeni hem de mevcut çalışanlara, farklı bölümlerde oldukları zaman… daha da fazlasıyla tanışmak için harika bir bahane sunuyor.”

# HootDogs'a sahip olmak için başka bir büyük nimet - rahatça Pomeranian-Chihuahua'nın George'u geçmesi, aptal Bluetick Coonhound-Bernese karışımı Oscar ve oynak Boston Terrier-Pug Alfie gibi - işte stres rahatlamasıdır.
# HootDogs'a sahip olmak için başka bir büyük nimet - rahatça Pomeranian-Chihuahua'nın George'u geçmesi, aptal Bluetick Coonhound-Bernese karışımı Oscar ve oynak Boston Terrier-Pug Alfie gibi - işte stres rahatlamasıdır.

Humphrey, “Köpekleri olan insanların çoğunun, güvenilir yandaşlarının yanlarında olmasının ya da köpekleriyle hızlı bir yürüyüş yapma fırsatına sahip olmanın büyük bir stres rahatlama kaynağı olduğunu kabul edebileceğini düşünüyorum” diyor. “Birçok çalışan, ofisteki köpekleri de sever.”

Bu sadece sıradan gözlem veya tecrübe gibi değil. Araştırmalar, köpek dostu bir işyerinin faydalarının düşük stres seviyelerinden artan üretkenlik düzeylerine, gelişmiş çalışan ilişkilerine kadar uzandığını kanıtlamaktadır.

Örneğin, Virginia Commonwealth Üniversitesi'nden 2012'de yapılan bir araştırma, Greensboro, Kuzey Carolina'daki Replacements, Ltd. çalışanları tarafından günlük olarak işe getirilen 30 köpeğin olduğunu gördü. Araştırmacılar, bir hafta sonra, dört ayaklı arkadaşlarını evde bırakanların aksine, ofise getirdiği çalışanlar arasında stres düzeylerinin ortalama yüzde 11 düştüğünü bildirdi.

Ünlü Dog Trainer Joel Silverman, eski Animal Planet TV dizisi “GOOD DOG U” nun ev sahibi ve evcil hayvanların işyerinde karşılanması hareketinin büyük bir destekçisi olarak kabul edildiğinde, bu özel bulgu daha mantıklı olamazdı.

Silverman, “Evcil hayvan sahiplerinin köpeklerini işe getirmelerine izin vermekten kaynaklanabilecek pek çok pozitif şey var, ancak bence en büyük şey köpeğinizin doğal olarak etrafınızda olmak istediği” dedi. “Bütün gün işteyken, iş yerindeyken evlerinde gevşemek yerine bütün gününü ofisindeki sandıklarında geçirmeyi tercih ediyorlar.”

Aynı zamanda, insanlar hayvanlarını çok sevdikleri için, işverenlerin “çalışanlarının işte mutlu olduğunu ve köpekleriyle ilgilenmek için eve acele etmek zorunda olmadıklarını bilmekten daha iyi” olduğunu söylüyor.
Aynı zamanda, insanlar hayvanlarını çok sevdikleri için, işverenlerin “çalışanlarının işte mutlu olduğunu ve köpekleriyle ilgilenmek için eve acele etmek zorunda olmadıklarını bilmekten daha iyi” olduğunu söylüyor.

Aslında, Amerikan Evcil Hayvan Ürünleri Birliği (APPA) tarafından yapılan son 50 hayvan dostu şirketin araştırması, işçilerin evcil hayvansız ofislere göre daha az devamsızlık yaşadıklarını ortaya çıkarmamış, aynı zamanda köpek arkadaşları katıldığı zaman verimlilik ve çalışanların moralinin arttığını ortaya koydu. işgücü ve bu personel, işyerinde evcil hayvanların eklenmesi sayesinde fazla mesai yapmaya istekliydi.

APPA Başkanı Bob Vetere, “Bu anket, iş yerindeki evcil hayvanların önemini daha fazla insanın gerçekleştirdiğini gösteriyor” diyor. “Evcil hayvanlar daha fazla hoş karşılanır hale geliyor ve çalışanların refahına ve ofis kültürüne faydalı olduğunu kanıtlıyor.” Açıkçası, işyerini köpeklere açmak çok iyi bir şey olabilir. Bununla birlikte, evcil hayvan dostu olmayı düşünen işverenlerin de ortaya çıkabilecek zorlukların farkında olması gerekir.

Beth Stultz, Köpeğinizi İşe Almak Günü'nde (TYDTWDay) pazarlama ve iletişim müdürüdür - Pet Sitters International tarafından 1999'da, her yıl Babalar Gününü izleyen Cuma günü gerçekleşen uluslararası bir etkinliktir (bu yılın tarihi 26 Haziran'dır). Stultz, ilk kez katılımcıların ofisinde bir etkinlik düzenlemelerine yardımcı olarak, köpekleri işyerlerine getirme konusunda bazı kısa ve uzun vadeli sorunlarla yüz yüze geldi.

“Bina kodları büyük bir kod - eğer bir şirket olarak çalıştığınız binaya sahip değilseniz, köpeklere izin vermek için özel izin almanız gerekebilir” diyor ve çalışan alerjilerini ve fobilerini saklamak için diğer olası sorunları listeledi akıl.

Başka bir konu: Köpeklerin diğer köpeklerin etrafında ve özellikle yabancıların insanlarında nasıl davrandığı.

“Katılan bir köpeğe herhangi bir şekilde saldırılmasının hoş görülmemesi önemlidir” diye uyarıyor Stultz. “Agresif davranış gösteren köpeklerden ofisten derhal ayrılmaları istenmeli.”

Silverman, “Ofis bir ofis, köpekler için bir oyun alanı değil” diye ekliyor. “Benim kişisel hissim, köpeklerin işyerindeki diğer köpeklerle temas etmemeleri gerektiği; Mola zamanı gelinceye kadar farklı ofislerde veya binanın farklı alanlarında ayrılmaları gerekir ve daha sonra istenirse oyun oynamak ve etkileşime geçmek için dışarıya çıkabilirler.”

Gerçek şu ki, “özel kuralların ortaya konması gerekiyor ve bu kuralların hepsinin tesis sahibinden gelmesi gerekiyor. Köpeklerini işe almak isteyen çalışanlar, hayvanınızı ofise getirmenin bir ayrıcalık olduğunu her zaman hatırlamalıdır - bu, kabul edilmesi gereken bir şey değildir.”

Hootsuite'de, evcil hayvan dostu çalışma ortamının etrafındaki kurallar çok önemlidir ve daima olacaktır.

“Hiper büyüme dönemine girdiğimizde, [şirketimizde] çalışan sayısının artması, köpek sayısının artması anlamına geliyordu; bu nedenle alerjisi olan insanlar, sık sık kaza yapan köpek yavruları gibi faktörlerin daha fazla farkında olmaya başlamamız gerekiyordu. veya geçinemeyen köpekler,”diyor Humphrey.

“Çalışanlardan köpeklerini kaydetmelerini ve ayrıca altı aylıktan küçük köpekleri getirmeyen ya da aşılanmamış ve eğitimli olmayan köpekleri getirmemeleri için çalışanları her zaman tasmalar içeren bir Hootsuite Köpek Politikası uygulamaya başladık.”

Köpek dostu olmayı düşünen firmalara “sahiplerinden beklentiler oluşturmak için başlangıçta bazı temel kurallar koymalarını” şiddetle tavsiye ediyor. Kılavuzlar uygulandığında, çalışanlar köpeklerinin diğer insanları veya köpekleri rahatsız etmeden mutlu bir köpek olup olmayacağı konusunda iyi bir fikir sahibi olacaklar.”

Silverman kabul eder.

“Alt çizgi, ofisteyken, köpeğinize değil, işe odaklanmanız gerekiyor” diyor. “Köpeğinizi işe getirmek mutlak bir ayrıcalık, bu yüzden düşük anahtar olun, büyük bir sorun haline getirmeyin. En iyi şekilde çalışmasını sağlamak istiyorsunuz.”

Önerilen: